PRATIQUE - 20minutes.fr vous donne les clés pour retrouver un emploi...

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Source : http://www.20minutes.fr/article/599068/emploi-decrocher-un-job-apres-50-ans-un-vrai-boulot#xtor=RSS-149

Le taux d'emploi des 55-64 ans en France est de 42,1%, selon l'Insee. Un chiffre qui trahit les difficultés qu'ils ont à se faire embaucher. Nous avons exploré différentes pistes pour y parvenir.
Cibler les entreprises s'engageant à recruter des seniors.
Depuis janvier 2010, celles d'au moins 50 salariés doivent être couvertes par un accord ou un plan d'action favorisant l'emploi des seniors. Du coup, certaines d'entre elles se sont engagées à recruter des candidats d'âge mûr. Pour les identifier, rendez-vous sur www.travail-solidarite.gouv.fr, rubrique «emploi des seniors».
Contacter les cabinets de recrutement et de management de transition.
Certains s'adressent spécifiquement aux cadres expérimentés. Parmi eux Capital Senior (capitalsenior.fr), cadres Seniors Consulting (cadreseniorconsulting.fr), Senior Pro (senior-pro.com) et Quadra (quadra-consultants.com).
Consulter les sites d'emplois spécialisés.
Les sites comme seniorjob.fr et seniors.enligne-fr.com fourmillent d'offres.
S'inscrire dans les agences d'intérim.
Rares sont celles qui sont spécialisées dans cette tranche d'âge, comme Actif Senior Plus ou Toulouse Interim Senior. Mais tous les grands réseaux disposent d'un pôle diversité, qui gère les candidatures des plus de 50 ans.
Fréquenter les salons emploi seniors.
Pour connaître leurs dates dans les différentes villes de France, rendez-vous sur salon-emploiseniors.com.
Adhérer à une association d'aide à la recherche d'emploi dédiée aux seniors.
Elles organisent généralement des réunions de groupes, des ateliers sur les techniques de recherche d'emploi, des rencontres avec des recruteurs potentiels… Parmi elles, Force Femmes (forcefemmes.com) s'engage à accompagner celles de plus de 45 ans, la Fédération interrégionale pour le développement de l'emploi des seniors (fides-asso.org), Objectif 50 (objectif50.net), Seniorflex (seniorflex.org), Quinquas Citoyens (quinquascitoyens.net).

Delphine Bancaud

Le tableau opaque de Pôle Emploi

http://www.pole-emploi.fr/file/mmlelement/pj/ca/3a/d6/46/___65355.pdf

Date de départ en retraite après la nouvelle Loi de 2010

Entrez votre date de naissance : / /
Date de départ minimale à la retraite (si vous avez acquis suffisamment de trimestres) :
Date de départ maximale (si vous n'avez pas acquis suffisamment de trimestres) :
Attention, pour ne pas perdre votre dernier trimestre de cotisations il faut partir au 31/03 ou 30/06 ou 30/09 ou 31/12.

Reconduction de l'allocation équivalent retraite pour 2010

Chômage : Source http://rfsocial.grouperf.com/depeches/19676.html


L'allocation équivalent retraite est reconduite pour 2010

L'allocation équivalent retraite (AER) est reconduite pour 1 an.

Pour mémoire, ce dispositif permet aux demandeurs d'emploi ayant suffisamment cotisé pour percevoir une retraite à taux plein mais ne pouvant pas la liquider faute d'avoir atteint l'âge de 60 ans, de bénéficier, sous conditions de ressources, d'un revenu de substitution.

Supprimée au 1er janvier 2009 pour les nouveaux entrants (loi 2007-1822 de finances pour 2008, art. 132), l'AER a été rétablie, à titre exceptionnel pour la seule année 2009, avec un régime assez proche du précédent (décret 2009-608 du 29 mai 2009, JO du 31).

Le dispositif vient d'être reconduit pour l'année 2010 par décret.

Pour les nouveaux entrants, l'AER concerne désormais les demandeurs d'emploi qui justifient, entre le 1er janvier 2010 et le 31 décembre 2010 et avant l'âge de 60 ans, de la durée de cotisation à l'assurance vieillesse requise au 31 décembre 2009 pour l'ouverture du droit à une pension de vieillesse à taux plein.

Cette allocation, versée sous conditions de ressources par Pôle Emploi, garantit aux bénéficiaires un montant journalier maximal de 32,69 € (soit en moyenne 994 € par mois).

L'allocataire peut percevoir :
- soit une AER « de remplacement » : l'AER prend la suite de l'allocation de retour à l'emploi (ARE) et se substitue ainsi à l'allocation spécifique de solidarité (ASS) ou au revenu de solidarité active (RSA) ;
- soit une AER « de complément » : l'AER s'ajoute à l'ARE en cas de montant inférieur à celui de l'AER.

Le décret détaille les règles de calcul du montant de l'AER et du niveau de ressources à ne pas dépasser pour en bénéficier.

Décret 2010-458 du 6 mai 2010, JO du 7

De chômeur à auto-entrepreneur?

Si vous préférer devenir auto-entrepreneur, plutôt que de rester chômeur, prenez le temps de lire le blog des pièges à éviter pour un auto-entrepreneur et d'y poser des questions sur le forum : ====> ici

La retraite de base

Les chiffres de la retraite de base en France, fournis par la Revue Fiduciaire : http://revuefiduciaire.grouperf.com/chiffres/retraite_secteur_prive.html?l=144,25;237,34;351,40;1293,40

Calcul automatique de l'indemnité de licenciement

N'hésitez pas à simuler, comparer, calculer, vérifir votre indemnité de licenciement fourni ngratuitement par la revue fiduciaire :

http://revuefiduciaire.grouperf.com/calcul/?fichier=indemnites&type=1

Site internet du gouvernement pour les seniors

Un site Internet mis en ligne par le gouvernement pour aider les employeurs à embaucher des seniors : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/emploi-seniors/v2/

Radiation de la liste des demandeurs d'emploi (suite).

Lien direct sur le texte de Loi

Article L5412-1
Modifié par LOI n°2008-758 du 1er août 2008 - art. 3

Est radiée de la liste des demandeurs d'emploi, dans des conditions déterminées par un décret en Conseil d'Etat, la personne qui :

1° Soit ne peut justifier de l'accomplissement d'actes positifs et répétés en vue de retrouver un emploi, de créer ou de reprendre une entreprise ;

2° Soit, sans motif légitime, refuse à deux reprises une offre raisonnable d'emploi mentionnée à l'article L. 5411-6-2 (La nature et les caractéristiques de l'emploi ou des emplois recherchés, la zone géographique privilégiée et le salaire attendu, tels que mentionnés dans le projet personnalisé d'accès à l'emploi, sont constitutifs de l'offre raisonnable d'emploi) ;

3° Soit, sans motif légitime :
a) Refuse d'élaborer ou d'actualiser le projet personnalisé d'accès à l'emploi prévu à l'article L. 5411-6-1 ;

b) Refuse de suivre une action de formation ou d'aide à la recherche d'emploi proposée par l'un des services ou organismes mentionnés à l'article L. 5311-2 et s'inscrivant dans le cadre du projet personnalisé d'accès à l'emploi ;

c) Refuse de répondre à toute convocation des services et organismes mentionnés à l'article L. 5311-2 ou mandatés par ces services et organismes ;

d) Refuse de se soumettre à une visite médicale auprès des services médicaux de main-d'œuvre destinée à vérifier son aptitude au travail ou à certains types d'emploi ;

e) Refuse une proposition de contrat d'apprentissage ou de contrat de professionnalisation ;

f) Refuse une action d'insertion ou une offre de contrat aidé prévues aux chapitres II et IV du titre III du livre Ier de la présente partie.

Humour ou perle ?

"La meilleure façon de résoudre le chômage, c'est de travailler" (Raymond Barre).

Quelques associations de chomeurs

Voici une liste (non exaustive) d'associations ou d'organismes d'entraide de chomeurs. Si vous connaissez d'autres organisations efficaces n'hésitez pas à rédiger un commentaire afin d'intégrer les liens que vous proposerez :

http://www.ac-chomage.org/
http://www.ac.eu.org/
http://www.cgt-chomeurs.fr/
http://www.mncp.fr/
http://www.actuchomage.org/
http://www.recours-radiation.fr/presentation.html#
http://www.fondation-abbe-pierre.fr/
http://www.apeis.org/
http://www.snc.asso.fr/index.htm
http://www.halde.fr/
http://www.ladapt.net/
http://www.apce.com/index.php
http://www.vae.gouv.fr/
http://anpec.net/
http://www.rsa.gouv.fr/
http://www.armeedusalut.fr/home.html
http://www.restosducoeur.org/news.php

Laurent Wauquiez, secrétaire d’État chargé de l’emploi

Biographie

Cursus
Normalien, agrégé d’histoire, diplômé de l’Institut d’études politiques de Paris, DEA de droit public - Ancien élève de l’École nationale d’administration (Ena), promotion Mandela

Carrière
Maître des requêtes au Conseil d’État, en 2004
Fonctions ministérielles
Secrétaire d’État, Porte-parole du gouvernement, de mai 2007 à mars 2008

Fonctions électives
Maire du Puy-en-Velay (Haute-Loire), depuis mars 2008
Député de Haute-Loire, depuis 2004, membre de la commission des affaires culturelles et de la commission spéciale chargée de vérifier et d’apurer les comptes. Réélu en 2007.

Sources : Assemblée nationale, Who’s Who in France
Site personnel de Laurent Wauquiez
Source : Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi

La Jungle des statistiques du chômage

Source du gouvernement : ====> ici

Le tableau suivant présente la correspondance entre les catégories désormais utilisées à des fins de publication statistique et les catégories administratives auxquelles Pôle emploi a recours dans sa gestion des demandeurs d’emploi :

Catégories statistiques	Catégories administratives
Catégorie A	Catégories 1, 2, 3 hors activité réduite
Catégorie B	Catégories 1, 2, 3 en activité réduite
Catégorie C	Catégories 6, 7, 8
Catégorie D	Catégorie 4
Catégorie E	Catégorie 5
Catégories A, B, C	Catégories 1, 2, 3, 6, 7, 8
Catégories A, B, C, D, E	Catégories 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

catégorie A : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi

catégorie B : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite courte (i.e. de 78 heures ou moins au cours du mois)

catégorie C : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (i.e. de plus de 78 heures au cours du mois)

catégorie D : demandeurs d’emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi (en raison d’un stage, d’une formation, d’une maladie…), sans emploi

catégorie E : demandeurs d’emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés).

Pour vérifier votre Cv ou celui d'un ami, collègue, etc. Indiquez le prénom et le nom

Cliquez sur ce lien et indiquez le prénom suivi du nom : CVGadget.com - Person Search Engine

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Aucune mesure pour les seniors au chômage : La preuve !

le gouvernement agit en prenant des mesures concrètes ...

Essayer de rechercher les mesures proposées par le gouvernement pour aider les chômeurs agés en inscrivant "senior" dans le champs de recherche du site officiel du ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi :===> ici

Par contre, en inscrivant "jeune" on trouve les mesures pour les jeunes.

Moralité : Les seniors au chômage :

- ne bénéficient d'aucune aide pour retrouver un emploi,

- ne peuvent plus être dispensés de recherche d'emploi (DRE) s'ils ont moins de 59 ans au 01/01/2009 et s'ils ont la "chance" d'être indemnisés par le Pôle emploi,

- peuvent être radiés s'ils ne respectent pas les nouvelles règles,

- ne peuvent pas prendre leur retraite en 2009 s'ils n'ont pas 60 ans et 161 trimestres de cotisations de validés.

Les enfants du baby-boom des années 1940-50 ont réussi à passer entre les mesures de paupérisation des seniors en prenant leur retraite avant les nouvelles "règles", par contre les enfants de la génération Mitterand doivent s'attendre à être les "sacrifiés" de la crise financière mondiale actuelle. Pourvu que nos dirigeants ne s'inspirent pas du film "soleil vert"......

Radiation de la liste des demandeurs d'emploi

Est radiée de la liste des demandeurs d'emploi, dans des conditions déterminées par un décret en Conseil d'Etat, la personne qui :

1° Soit ne peut justifier de l'accomplissement d'actes positifs et répétés en vue de retrouver un emploi, de créer ou de reprendre une entreprise ;

2° Soit, sans motif légitime, refuse à deux reprises une offre raisonnable d'emploi mentionnée (La nature et les caractéristiques de l'emploi ou des emplois recherchés, la zone géographique privilégiée et le salaire attendu, tels que mentionnés dans le projet personnalisé d'accès à l'emploi, sont constitutifs de l'offre raisonnable d'emploi.);

3° Soit, sans motif légitime :

a) Refuse d'élaborer ou d'actualiser le projet personnalisé d'accès à l'emploi qui précise, en tenant compte de la formation du demandeur d'emploi, de ses qualifications, de ses connaissances et compétences acquises au cours de ses expériences professionnelles, de sa situation personnelle et familiale ainsi que de la situation du marché du travail local, la nature et les caractéristiques de l'emploi ou des emplois recherchés, la zone géographique privilégiée et le niveau de salaire attendu.;

b) Refuse de suivre une action de formation ou d'aide à la recherche d'emploi proposée par l'un des services ou organismes du service public de l'emploi et s'inscrivant dans le cadre du projet personnalisé d'accès à l'emploi ;

c) Refuse de répondre à toute convocation des services et organismes du service public de l'emploi ou mandatés par ces services et organismes ;

d) Refuse de se soumettre à une visite médicale auprès des services médicaux de main-d'œuvre destinée à vérifier son aptitude au travail ou à certains types d'emploi ;

e) Refuse une proposition de contrat d'apprentissage ou de contrat de professionnalisation ;

f) Refuse une action d'insertion ou une offre de contrat aidé.

Augmentations au 01/07/09 : Allocation chômage = 1%

Augmentations au 01/07/2009

L’allocation chômage augment de 1%

Le SMIC augmente de 1,3% : 1337,70 euros mensuels / 151,67 heures = 8,82 euros par heure au lieu de 8,71 euros.

Le dernier indice de référence des loyers (base 100 au 4° trimestre 1998) étant à 117,70 au 1° trimestre 2009, les loyers révisables annuellement dont la date anniversaire est le 01/07 augmenteront de 2,24%. Pour les loyers qui augmentent par périodes de 3 ans, l’augmentation sera de 5,59%.

La carte Intégrale annuelle zone 1-2 passe de 556,60 à 574,60 euros soit 3,23% d’augmentation.

Les tarifs d’acheminement de l’électricité devraient augmenter de 2 à 3% au 01/08/09.

Pour rappel, au 01/01/2008 le salaire NET du Président de la république est passé de 7 084 euros à 19 331 euros, soit une augmentation de 172%.

L’emploi des seniors : La grande arnaque ?

L’emploi des seniors : La grande arnaque ?

Avant il y avait l’ADE (l’aide dégressive à l’employeur). En schématique, l’employeur qui embauchait un chômeur de plus de 50 ans percevait une partie des allocations que ne percevait plus l’ancien chômeur. Cela pouvait aider…. Le chômeur âgé et l’employeur.

Aujourd’hui l'ADE n'existe plus.

A partir du 01/01/2010 il y aura la « pénalité de 1% » de la masse salariale, pour les entreprises d’au moins 50 salariés qui ne seront pas soumises à un accord collectif, ou qui n’auront pas mis en œuvre un plan d'action, sur l’emploi des seniors.

Mais pour ne pas payer cette pénalité, il suffira que les entreprises concluent un plan triennal d’action comportant les trois éléments suivants :
1° Un objectif chiffré de maintien dans l'emploi des salariés âgés de 55 ans et plus ou de recrutement des salariés âgés de 50 ans et plus.

2° Des dispositions favorables au maintien dans l'emploi et au recrutement des salariés âgés, et auxquelles sont associés des indicateurs chiffrés, portant sur trois domaines d'action au moins choisis parmi les 6 domaines suivants :
- Recrutement des salariés âgés dans l'entreprise.
- Anticipation de l'évolution des carrières professionnelles.
- Amélioration des conditions de travail et prévention des situations de pénibilité.
- Développement des compétences et des qualifications et accès à la formation.
- Aménagement des fins de carrière et de la transition entre activité et retraite.
- Transmission des savoirs et des compétences et développement du tutorat.

3° Des modalités de suivi de la mise en œuvre de ces dispositions et de la réalisation de cet objectif.

En effet, comme il n’existe aucune sanction en cas de non respect des objectifs chiffrés et que la pénalité de 1% n’est prévue qu’en cas d’absence d’accord collectif ou de plan d’action, il est à parier que cette «mesure en faveur de l’emploi des seniors » sera gérée dans la plupart des cas de façon « administrative » et « juridique » dans le seul but (inavoué) d'éviter à l'entreprise le paiement de cette pénalité.

Mais espérons (ou rèvons) que cette mesure puisse permettre la rupture avec les « vieilles habitudes » du management des ressources humaines à la Française qui ont conduit à ce constat :
"En France, le taux d’emploi des seniors s’établit à 38,3%, alors que la moyenne de l’Union est de 44,7% et qu’un pays comme la Suède affiche un taux de 70%.
Très concrètement, cela signifie que si la proportion des personnes de 55 à 64 ans disposant d’un emploi était la même en France que dans certains pays européens, nous aurions 800 000 personnes en activité de plus. Je ne me résous pas à ce que nous occupions la place de mauvais élève" (discours de M. Brice Hortefeux du 10/06/09).

Suppression de la DRE

Le remaniement ministériel va-t-il profiter aux chômeurs agés ?

En effet, rien de nouveau, depuis un an (alors que la crise est passée par là) sur le site gouvernemental concernant le plan en faveur de l'emploi des seniors : ====> ici

Petit rappel concernant la DRE :
- maintenue pour tous les demandeurs d'emploi qui en bénéficiaient au 31 décembre 2008
- accordée aux chômeurs ayant au moins 58 ans depuis le 1er janvier 2009
- accordée aux chômeurs ayant au moins 59 ans à partir du 1er janvier 2010
- accordée aux chômeurs ayant au moins 60 ans à partir du 1er janvier 2011 et qui ne pourront pas bénéficier de la retraite à taux plein.
- suppression programmée à partir de 2012, puisqu'en 2012 l'age de la retraite sera certainement repoussé à 65 - 70 - 75 ans ?

Allocation Equivalent Retraite (AER)

L’allocation équivalent retraite (AER), après 5 mois de suppression (du 01/01/09 au 31/05/09) a été rétablie au 01/06/09.

Pour en bénéficier il faut être demandeur d’emploi et justifier, entre le 1er janvier 2009 et le 31 décembre 2009 et avant l'âge de soixante ans, de 160 trimestres validés dans les régimes de base obligatoires d'assurance vieillesse.

Il faut dire qu’il était particulièrement scandaleux de « jeter à la rue » des chômeurs très âgés en fin de droit qui avaient suffisamment cotisés pour obtenir une retraite à taux plein mais qui ne pouvaient pas prendre cette retraite puisque n’ayant pas encore 60 ans.

Cette AER permet de garantir un revenu minimum de 968 euros par mois (32,30 euros par jour).

Elle est versée mensuellement, par périodes renouvellebles de 12 mois, jusqu'à 60 ans.

Pour ceux qui ont été concerné par la suppression de cette AER entre le 01/01/09 et le 31/05/09 n’hésitez pas à demander auprès du Pôle Emploi le complément entre ce que vous avez perçu au cours de ces 5 mois et 968 euros X 5.

Le texte officiel est ==> ici